孫霞：下沉融入  為“家”拼搏    
文 / 集團(tuán)本部

從2003年至今，我追隨天信集團(tuán)走過(guò)了21個(gè)春夏秋冬。從最初的出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，到今年晉升到公司總經(jīng)理，我實(shí)現(xiàn)從一個(gè)普通的“打工者”到“創(chuàng)業(yè)合伙人”的蛻變。平心而論，這不僅是職務(wù)的躍遷，也是心態(tài)和理念的飛越！

回顧這段激情燃燒的歲月，我和公司共同經(jīng)歷了收購(gòu)改制、生死變革、創(chuàng)業(yè)變革的階段。作為一名老員工能追隨公司一起成長(zhǎng)，見證天信發(fā)展，我深感榮幸與驕傲。

2016年天信集團(tuán)進(jìn)入打造新業(yè)務(wù)模式階段。我由心而發(fā)擁抱變革，積極投身初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)營(yíng)的回爐學(xué)習(xí)。如果我僅以狹隘的“財(cái)務(wù)”思維，僅以“打工者”的心態(tài)面對(duì)變革，我絕不會(huì)有如今的轉(zhuǎn)變。正是“開放學(xué)習(xí)”的價(jià)值觀引領(lǐng)我突破局限，而“創(chuàng)業(yè)合伙人機(jī)制”的創(chuàng)設(shè)又逐漸培養(yǎng)我總裁視角和“主人翁”意識(shí)。我開始融入“非財(cái)務(wù)領(lǐng)域”，欣然參與到業(yè)務(wù)實(shí)際，和天農(nóng)同事一起去阿拉爾參加戰(zhàn)略迭代會(huì)、參與當(dāng)月復(fù)盤會(huì)議中、參加客戶拜訪，通過(guò)每月親赴阿拉爾業(yè)務(wù)一線，我真正下沉融入到業(yè)務(wù)中。

2020年集團(tuán)提出“雙百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，2023年集團(tuán)分公司也緊扣年度目標(biāo)制定計(jì)劃。我年初制定了集團(tuán)分公司整體資金平衡計(jì)劃，針對(duì)每個(gè)公司制定了各公司的融資方案，每月緊盯月度計(jì)劃目標(biāo)，緊抓每月回款達(dá)成率，嚴(yán)控每月以收定支原則，按月與分公司吳總?cè)ジ鞴具M(jìn)行經(jīng)營(yíng)糾偏會(huì)議，協(xié)調(diào)解決月度存在的偏差，確保的年度總體目標(biāo)的達(dá)成。

2023年積極參與到天信市場(chǎng)以SDO項(xiàng)目為主的項(xiàng)目群中，并參與天信市場(chǎng)新市區(qū)35組維修廠客戶的隊(duì)形拜訪，了解客戶痛點(diǎn)需求，參與客戶研修會(huì)，協(xié)助解決出具解決方案。

在拉通整個(gè)天信集團(tuán)戰(zhàn)略的同時(shí)，我對(duì)所管的集團(tuán)分公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行高密度的宣貫、拉通。不僅每月要求自己和管轄的財(cái)務(wù)人員的分?jǐn)?shù)月月達(dá)成，每月還要參與到客戶拜訪中，與業(yè)務(wù)一起出具客戶解決方案。

在我眼里，公司已成為真正意義上的“家”；在我心里，我是與“家”命運(yùn)休戚，風(fēng)雨共擔(dān)的主人翁。我由此更加堅(jiān)定信念：我在為“家”拼搏！

我將把這種“信念”向更多人傳遞。我堅(jiān)信：只要大家思想一致、目標(biāo)一致，與公司同路同心；只要在思想和行為上實(shí)現(xiàn)從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變，我們必將在實(shí)現(xiàn)“大我”的同時(shí)，成就“小我”的最大價(jià)值！